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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/7852
2024-02-01T13:29:05ZMétodos alternativos aplicados en la solución de conflictos internos y externos del personal de la Brigada de Caballeria Blindada Galapagos
https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/13183
Título : Métodos alternativos aplicados en la solución de conflictos internos y externos del personal de la Brigada de Caballeria Blindada Galapagos
Autor : Viteri Proaño, Mario Vicente
Resumen : Entre los integrantes de la Brigada de Caballería Blindada Nro. 11 “Galápagos”, existen problemas que deben ser tratados de forma profesional, mediante el soporte y la asistencia de los diferentes Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, que más se ajusten a la filosofía militar.
La presente investigación abarca una temática que no ha sido tratada por la hermeticidad de la Institución y por considerarse que todos los problemas podían ser resueltos con las normas y leyes militares, especialmente con el Reglamento de Disciplina Militar, debiendo tomarse en cuenta que en épocas anteriores no se exteriorizaban estas complicaciones porque se practicaba un tipo de obediencia que a veces no estaba enmarcada legalmente y que debía ser modificada, como viene siendo práctica habitual, lo cual implica una nueva perspectiva en la formación del militar con un cambio de actitud que le permita el cumplimiento cabal y correcto de los deberes inherentes claramente impuestos en la Constitución de la República.
Hace una década aproximadamente, la tendencia posicionada desde las más altas esferas militares y políticas inclusive, han presionado para que dentro del comportamiento del personal de las Fuerzas Armadas, se eviten situaciones que puedan salir de su ámbito estrictamente profesional, siendo esta causa la que ha obligado, por temor y no por convicción como debería ser, a que se restringa la coexistencia de este tipo de problemas. Es evidente, el nuevo rol de las Fuerza Armadas.
La inclusión del potencial elemento femenino entre sus filas, el mejoramiento de beneficios que al momento tiene el personal militar, entre otros, son aspectos que han sido introducidos y concedidos sin una adecuada planificación, los objetivos que se persiguen son distintos a los que esencialmente, siempre formaron parte del conjunto de virtudes militares que caracterizan a los miembros de las Fuerzas Armadas.
La comunidad militar de la Brigada se basa en valores, virtudes y en la veneración a los símbolos patrios, factores que son determinantes en todas las funciones y actividades tanto militares como particulares, dentro y fuera del recinto militar.
El comportamiento y relaciones interpersonales inadecuadas, son un mal ejemplo al interior de la Institución y fundamento para el deterioro de las relaciones con la sociedad civil, estos problemas deben ser manejados y/o resueltos aprovechando los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, comenzando por el uso de una terminología apropiada, que permita una denotación más significativa, que facilite la comprensión de lo que sucede en las relaciones interpersonales de los componentes de la Brigada y de estos con la sociedad civil, en las diferentes fases en el desarrollo del conflicto, antes de que alcancen un nivel peligroso, durante el mismo, en el caso de que se pueda transigir y también en una etapa posterior, donde tanto la restauración como el compromiso adquirido en las anteriores fases, implique el acogimiento hacia una nueva actitud del militar, preparado para la guerra y para la paz también.Among the members of the Armored Cavalry Brigade No. 11 "Galápagos", there are problems that should be treat professionally, through the support and assistance of various Alternative Methods of Dispute Resolution , which conform to the military philosophy.
The present investigation addresses a subject that has not been treated by the tightness of the institution and considered that all problems could be solved with military rules and laws, especially with the Military Discipline Regulation, must take into consideration that in the past these complications are not externalized because a kind of obedience which sometimes was not legal and should be modified, as is usual practice, which implies a new perspective in military formation with a change of attitude that allow the full and proper performance of the duties imposed clearly in the Constitution of the Republic.
About a decade ago, the trend positioned at the highest military and political levels, have pushed for in the behavior of the personnel of the Armed Forces, situations that can avoid leaving your strictly professional level, being the cause which has forced, for fear rather than conviction as it should be, to the coexistence of these problems will restrict. It’s Clear the new role of the Armed Forces.
The inclusion of the feminine element in its ranks, improved benefits that military personnel have now, however, these aspects have been introduced and granted without proper planning, the objectives pursued are essentially different from those that always were part of the set of military virtues that characterize the members of the Armed Forces.
The military community of the Brigade is based on values, virtues and the veneration of national symbols; these factors are crucial in all functions and activities, military and particular, inside and outside of the military area.
Inadequate behavior and interpersonal relationships are a bad example within the institution and foundation for the deterioration of relations with civil society. These problems must be handled and resolved by the Alternative Methods of Dispute Resolution, starting with the use of appropriate terminology, which allows a more meaningful denotation, to facilitate the understanding of what happens in interpersonal relationships of the components of the Brigade and these with civil society, at different stages in the development of the conflict, before they reach a dangerous level, during it and before, where both the restoration and the commitment made in the previous phases, involves accepting a new attitude of the military prepared for war and peace as well.2015-01-01T00:00:00ZLa medición comunitaria y los conflictos en los barrios de la ciudad de Ambato
https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/13180
Título : La medición comunitaria y los conflictos en los barrios de la ciudad de Ambato
Autor : Landázuri Yanzapanta, Lola Maricela
Resumen : La Constitución de la República vigente desde el 2008 establece diversos métodos alternativos de solución de conflictos, con el propósito de hacerlos conocer y utilizarlos de manera adecuada, por tal razón en el Art. 190 establecen los medios alternativos de solución de conflictos, al decir que: “Se reconoce el arbitraje, la mediación y otros procedimientos alternativos para la solución de conflictos. Estos procedimientos se aplicarán con sujeción a la ley, en materias en las que por su naturaleza se pueda transigir”. Por lo tanto, los métodos alternativos de solución de conflictos no solo responden a una necesidad de descongestión de la administración de justicia, sino también a su transparencia y amplitud del sistema para brindar mayor cobertura que contribuya a un camino eficaz.
Por su parte, la mediación comunitaria es primeramente reconocida como un mecanismo alternativo para la solución de conflictos (Artículo 58), y luego tiene en cuenta las condiciones socio-económicas, culturales y antropológicas de las comunidades (indígenas, negras, organizaciones barriales y en general las comunitarias) a quienes les permite establecer centros de mediación para sus miembros. Igualmente le reconoce características especiales y le permite su aplicabilidad bajo el principio de gratuidad. (Artículo 59).The current Constitution of the Republic from 2008 establishes various alternative methods of dispute resolution, in order to make them understand and use them properly, for that reason in Art. 190 establish alternative means of dispute resolution, saying that "It is recognized arbitration, mediation and other alternative methods for conflict resolution. These procedures shall be subject to the law in matters in which by their nature can compromise ".
Therefore, alternative methods of dispute resolution not only respond to a need for decongestion of the administration of justice but also its transparency and inclusiveness of the system to provide greater coverage to contribute to an effective way.
Meanwhile, community mediation is first recognized as an alternative mechanism for settling disputes (Article 58), and then takes into account the socio-economic, cultural and anthropological conditions of communities (indigenous, black, neighborhood organizations and General Community) who allows them to establish mediation centers for their members. Also recognized special features and allows its applicability under the principle of gratuitousness. (Article 59).2015-01-01T00:00:00ZLa ejecución de garantías y el arbitraje en la aseguradora del sur sucursal Ambato
https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/13179
Título : La ejecución de garantías y el arbitraje en la aseguradora del sur sucursal Ambato
Autor : Ocaña Guerrero, Diana Rosalía
Resumen : El presente trabajo investigativo es presentado a personas entendidas en derecho, en el área de seguros y de manera particular a los estudiantes del Centro de Estudios de Posgrados de la Universidad Técnica de Ambato. Este trabajo es el resultado de un estudio de lo que representa la ejecución de garantías de las pólizas de seguro de fianzas y el Arbitraje, de acuerdo a la Ley de Arbitraje y Mediación. La ejecución de garantías es una acción legal en la que corresponde al titular del derecho real hacer efectiva la garantía a consecuencia del incumplimiento de la obligación garantizada. El Arbitraje en el Ecuador es un proceso jurídico tramitado, desarrollado y resuelto por particulares. Es un procedimiento privado, sometido al conocimiento de un tercero llamado “Tribunal Arbitral” que está destinado a resolver una controversia, ya sea existente o futura, susceptible de transacción, en donde el árbitro es un tercero imparcial, designado para resolver la controversia por voluntad expresa de las partes, con sujeción a la Ley de Arbitraje y Mediación. Actualmente en Aseguradora del Sur Sucursal Ambato y a nivel nacional en la compañía, no se aplica una medida de recuperación de valores pagados por ejecución de garantías, lo cual ocasiona pérdidas a la Aseguradora del Sur en general y en particular a la Sucursal Ambato. Por este motivo el presente trabajo de investigación pretende encontrar mecanismos tangibles que permitan disminuir pérdidas económicas y establecer las mejores estrategias que aseguren el recupero oportuno de valores pagados por ejecución de garantías, la liquidez, desarrollo y estabilidad de la empresa, para establecer políticas adecuadas que permitirá llevar un seguimiento al cliente y desarrollo del contrato, por ello se establece en Aseguradora del Sur Sucursal Ambato, el Arbitraje como método efectivo para el recupero de valores pagados por ejecución de garantías.This research work is presented to persons skilled in law, in the area of insurance and particularly students of Postgraduate Studies Center of the Technical University of Ambato. This work is the result of a study which represents the execution of guarantees of the bond insurance and arbitration, according to the Law on Arbitration and Mediation.
The execution of guarantees is a legal action that corresponds to the holder of the real right to claim warranty because of failure of the secured obligation.
Arbitration in Ecuador is a legal process processed, developed and solved by individuals. It is a private procedure, subject to the knowledge of a third party called the "Arbitral Tribunal" that is intended to resolve a dispute, whether existing or future, susceptible transaction, where the arbitrator is a neutral third party, appointed to resolve the dispute by will expressed by the parties, subject to the Law on Arbitration and Mediation.
Currently in South Branch Insurance Ambato and national level in the company, a measure of recovery amounts paid for execution of guarantees is applied, causing losses to the Insurer South in general and in particular to the Branch Ambato.
Therefore this research aims to find tangible mechanisms to reduce economic losses and establish the best strategies to ensure the timely recovery of amounts paid for execution of guarantees, liquidity, development and stability of the company, to establish appropriate policies that allow to track customer and contract development, therefore it is set to South Branch Insurance Ambato, Arbitration as an effective method for the recovery of amounts paid for execution of guarantees.2015-01-01T00:00:00ZLa gestión social del centro de Rehabilitación social Ambato y los conflictos entre personas privadas de libertad
https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/12501
Título : La gestión social del centro de Rehabilitación social Ambato y los conflictos entre personas privadas de libertad
Autor : Lara Philco, María Ximena
Resumen : Realizar acción social es una tarea fundamental para insertar a la sociedad, de manera adecuada, a toda persona que de uno u otro modo necesita hacer ejercer sus derechos de ciudadano. De este modo se trabaja no sólo para mejorar sus condiciones de vida, sino también para fortalecer en el país, el capital humano. El presente trabajo investigativo tiene como objetivo determinar cómo a través de la gestión social se puede manejar y dar alternativas de solución a los conflictos que se presentan entre personas privadas de la libertad (PPL). Para abordar el tema se partió de la investigación bibliográfico-documental y de campo, así como también, de la experiencia obtenida por la autora, dentro del Centro de Rehabilitación Social Ambato (CRSA). El nivel de investigación fue exploratorio-descriptivo y de asociación de variables, se utilizó, la encuesta como instrumento de verificación de hipótesis, con una muestra de 30 PPL, pabellón mujeres sentenciadas.Social management is a fundamental task to insert society, properly, everyone who in one way or another need to be exercising their rights of citizen. In this way it works not only to improve their living conditions, but also to strengthen the country, human capital. The present investigation aims to determine how through social management can handle and provide alternative solutions to the conflicts that arise between persons deprived of liberty (PPL). To address the issue he left bibliographic - document research and field, as well as, the experience gained by the author, within the Centre of Social Rehabilitation Ambato (CRSA).
The level of investigation was exploratory - descriptive and association of variables, was used, the survey as a tool for verification of hypotheses, with a sample of 30 PPL, pavilion convicted women.2015-01-01T00:00:00Z