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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/13038
Título : | "Los riesgos psicosociales y su influencia en el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Centralcar S.A en la ciudad de Ambato,Provincia de Tungurahua" |
Autor : | López Pazmiño, Lcda. Mg. Mónica Narciza Naranjo Ayala, Jessica Estefanía |
Palabras clave : | RIESGOS PSICOSOCIALES RENDIMIENTO LABORAL |
Fecha de publicación : | 18-sep-2015 |
Editorial : | Universidad Tècnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn. Carrera Psicología Industrial. |
Resumen : | This work was developed through a research study, with the purpose to meet the psychosocial risks harming the health of workers, causing stress and long-term cardiovascular, respiratory, immune, gastrointestinal, dermatological, endocrine, musculoskeletal and mental consequence of inadequate working conditions, particularly of poor work organization, highlighting that stress, affecting work performance; preventing expression, issuing value judgments and decisions impacting autonomy, task completion, assuming restricting possibilities to apply skills and knowledge disturbing in leadership, teamwork, causing insecurity; sufficient reasons to allow the development of research called psychosocial risks and job performance, employees of the Centralcar S.A. Company, located in Ambato city; the approach was qualitative and quantitative Bibliographic stands, documentary, in their levels mode: explanatory, descriptive, strengthening business productivity, considering the conclusions and recommendations that lead to the development of alternative solutions that rely on personal success, professional and social worker. |
Descripción : | El presente trabajo fue elaborado mediante un estudio investigativo, teniendo como finalidad conocer los riesgos psicosociales que perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculo-esqueléticas y mentales, consecuencia de una inadecuada condición de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo, resaltando que el estrés, afectando en el rendimiento laboral; dificultando la expresión, la emisión de juicios valorativos y la toma de decisiones repercutiendo en la autonomía, en la realización de tareas, restringiendo el asumir posibilidades para aplicar habilidades y conocimientos perturbando en el liderazgo, en el trabajo en equipo, provocando inseguridad; razones suficientes que permiten la elaboración de la investigación denominada de riesgos psicosociales y el rendimiento laboral, en los colaboradores de la Empresa Centralcar S.A., ubicada en la ciudad de Ambato; el enfoque aplicado fue cualitativo y cuantitativo, sobresale la modalidad Bibliográfica, documental, en sus niveles: explicativo, descriptivo, fortaleciendo la productividad empresarial, considerando las conclusiones y recomendaciones que conllevan a la elaboración de alternativas de solución que apoyan en el éxito personal, profesional y social del trabajador. |
URI : | http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/13038 |
Aparece en las colecciones: | Carrera Psicología Industrial |
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