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Title: Gestión por competencias del talento humano y la calidad de servicio en el Departamento de Enfermería del Hospital Básico Píllaro
Authors: Chávez Yépez, Howard Fabián
Reinoso Lara, María Gabriela
Keywords: Calidad del servicio
Diseño
Dirección y control de competencias
Desempeño laboral
Fases de ejecución
Issue Date: 2015
Abstract: El propósito de este trabajo de investigación es proponer un modelo de Gestión por competencias del talento humano en el departamento de enfermería del Hospital Básico Píllaro, que permita mejor la calidad de servicio con un enfoque hacia el ciudadano, garantizando de esta manera la calidad de servicio y el cumplimiento de los objetivos del milenio, objetivos del Plan Nacional del Buen Vivir, objetivos institucionales y política publicas establecidas. Como resultado del modelo de gestión propuesto se dispone de fases de ejecución, las que facilitan la implantación de este modelo, en los ámbitos de planificación, ejecución, seguimiento y actualización orientados a garantizar un servicio público de calidad.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/13269
Appears in Collections:Maestría en Gerencia Pública

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