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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/1471
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Sánchez Pérez, Elvia Maricela | - |
dc.date.accessioned | 2012-03-21T17:43:06Z | - |
dc.date.available | 2012-03-21T17:43:06Z | - |
dc.date.issued | 2010 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/1471 | - |
dc.description.abstract | Las grandes empresas están cambiando su visión con respecto al manejo del recurso mas importante de la institución como es el Talento Humano. Este antecedente nos motiva para desarrollar el trabajo de investigación que lo he titulado “Modelo de Gestión del talento humano y su incidencia en la producción de la empresa CAVIMAR de la ciudad Ambato ”. Se plantea la propuesta de capacitación grupal como estrategia de motivación que permita a los obreros de la empresa cavimar de la ciudad de Ambato incrementar la producción. La propuesta planteada no será la definitiva, pues estará sujeta a cambios en lo posterior, de acuerdo a las necesidades que se presenten, por tanto, se espera tener criticas constructivas con respecto al tema planteado. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | Modelo de Gestión | es_ES |
dc.subject | Gestión del Talento Humano | es_ES |
dc.subject | Talento Humano | es_ES |
dc.subject | Producción | es_ES |
dc.subject | Industria Metalmecánica | es_ES |
dc.subject | Metalmecánica | es_ES |
dc.title | Modelo de Gestión del Talento Humano y su incidencia en la producción de la empresa "Cavimar", de la ciudad de Ambato | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Organización de Empresas |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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