Sistema de gestión de recursos humanos y su incidencia en los costos de no calidad en la empresa carrocera COPSA

Martínez Robalino, Abigail Manuela

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	DT - Cruz Lascano, Mary Elizabeth	-
dc.contributor.author	Martínez Robalino, Abigail Manuela	-
dc.date.accessioned	2016-01-18T20:57:12Z	-
dc.date.available	2016-01-18T20:57:12Z	-
dc.date.issued	2015-04	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/17052	-
dc.description	A fin de progresar en un primer nivel de aplicación en las organizaciones de la dirección de Competencias Laborales, en la presente investigación se analizara el Modelo de Competencias constituido a los distintos sistemas de Gestión de Recursos Humanos, retomando las principales directrices que se han venido aplicando en el país para la gerencia de personal, así como también las características más sobresalientes que hoy definen el perfil de las empresas nacionales. El enfoque de Competencias Laborales sigue siendo “poco conocido y complicado” para las empresas de nuestro país, por lo tanto no está aún internalizado en la conciencia de los niveles gerenciales. Las organizaciones que han incorporado responden a políticas de su empresa principal, si bien hay que reconocer que los procesos de Certificación ISO 9000, están funcionando como los principales apuntadores de los indicios puntuales y recientes de la implementación de este modelo en la Gestión de los Recursos Humanos por competencias. Esta dinámica deja cada vez más en evidencia que la complacencia del cliente, como patrón de medida de la calidad de la prestación, depende de la estimulación, la posición y la conciencia que tengan los participantes de la empresa. El cambio vertiginoso que imponen mercados en la actualidad, cada vez más íntegros, profesionales y complejos a las organizaciones, necesariamente impacta en su adiestramiento esperado, no sólo en términos de persistencia, sino también de competitividad.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Contabilidad y Auditoría.	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	GESTION DE RECURSOS HUMANOS	es_ES
dc.subject	COSTOS DE NO CALIDAD	es_ES
dc.subject	DIRECCIÓN	es_ES
dc.subject	CALIDAD DE PROCESOS DE PROUCCIÓN	es_ES
dc.subject	PROCESO ADMINISTRATIVO	es_ES
dc.subject	CARROCERA COPSA	es_ES
dc.title	Sistema de gestión de recursos humanos y su incidencia en los costos de no calidad en la empresa carrocera COPSA	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Aparece en las colecciones:	Contabilidad y Auditoria

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