Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/17409
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorDT - Cruz Lascano, Mary Elizabeth-
dc.contributor.authorHidalgo Silva, Graciela Maribel-
dc.date.accessioned2016-01-20T19:50:29Z-
dc.date.available2016-01-20T19:50:29Z-
dc.date.issued2015-05-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/17409-
dc.descriptionA fin de progresar en un primer nivel de aplicación en las organizaciones de la dirección de competencias laborales, el presente trabajo de investigación contempla el talento humano constituido a los distintos sistemas de gestión, El enfoque de competencias laborales sigue siendo “poco conocido y complicado” para las empresas de nuestro país, por lo tanto no está aún internalizado en la conciencia de los niveles gerenciales. El cambio vertiginoso que imponen mercados en la actualidad, cada vez más íntegros, profesionales y complejos a las organizaciones, necesariamente impacta en su adiestramiento esperado, no sólo en términos de persistencia, sino también de competitividad.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Contabilidad y Auditoría.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectPRODUCTIVIDADes_ES
dc.subjectADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectINDICADORES FINANCIEROS Y DE GESTIÓNes_ES
dc.subjectADMINISTRACIÓNes_ES
dc.subjectCON DETALLES Y COLORESes_ES
dc.titleEl desarrollo del talento humano y la productividad en la empresa “Con Detalles y Colores” del cantón San Pedro de Pelileo.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Contabilidad y Auditoria

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T3030i.pdf2,56 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.