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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/17506Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | DT - Caiza Lizano, Jose Esteban | - |
| dc.contributor.author | Ojeda Oñate, Christian Fabricio | - |
| dc.date.accessioned | 2016-01-21T19:26:28Z | - |
| dc.date.available | 2016-01-21T19:26:28Z | - |
| dc.date.issued | 2015-05 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/17506 | - |
| dc.description | En la actualidad, las empresas se encuentran inmersas en entornos económicos y mercados cada vez más competitivos y globalizados, donde la tecnología y cultura exigiendo a las empresas invertir más y obtener nuevos conocimientos para tener éxito y ser cada vez más competitivos. La innovación y los cambios en las leyes obligan a las empresas a buscar herramientas que les permita permanecer, conocer en el mercado para ello una de las importantes es determinar obtener una buena rentabilidad y mejorar los procesos de selección del personal. Es importante que el área involucrada en la selección del personal tenga conocimientos claros de los elementos que intervienen en la contratación del personal. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Contabilidad y Auditoría. | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL | es_ES |
| dc.subject | RENTABILIDAD | es_ES |
| dc.subject | SELECCIÓN DEL PERSONAL | es_ES |
| dc.subject | INDICADORES FINANCIEROS | es_ES |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | es_ES |
| dc.subject | PRODELTA CIA. LTDA. | es_ES |
| dc.title | Los procesos de selección y su incidencia en la rentabilidad de la compañía proveedores del Tungurahua PRODELTA Cia. Ltda. | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Contabilidad y Auditoria | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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