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dc.contributor.advisorDT - Rubio Sanchez, Mario Cristobal-
dc.contributor.authorGrijalva Cárdenas, José Washington-
dc.date.accessioned2016-01-22T23:00:28Z-
dc.date.available2016-01-22T23:00:28Z-
dc.date.issued2015-05-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/17847-
dc.descriptionEn la presente investigación se pudo evaluar el alcance que tiene el reglamento interno de trabajo para el mejoramiento de las tareas laborales. Al mismo tiempo con la evaluación al personal a través de una lista de verificación, se conoció que los diversos aspectos que conllevan a un desempeño deseable a través de un adecuado proceso de control, dan como aspecto negativo, siendo evidente la necesidad de directrices y direccionamiento dentro de la empresa. También se analiza los procedimientos internos que maneja actualmente la empresa, con un enfoque hacia el mejoramiento de la productividad empresarial. Porque derivado del estudio se conoció una deficiencia en la utilización de recursos, la inexistencia de procedimientos de control, las funciones y tareas encomendadas no se encuentran descritas, el acatamiento de órdenes no es la esperada, todos estos problemas acarrean una productividad que no satisface las urgencias del mercado potencial. Finalmente se determinó que la empresa Cyberland Shoes necesita de un diseño de Control Interno para el mejoramiento urgiendo la necesidad de establecer respuestas a los problemas encontrados, facilitando a la empresa herramientas que mejoren la gestión y esta conlleve a una productividad deseada, una organización eficiente y la utilización de los recursos necesarios para el alcance de objetivos y metas en cumplimiento con la misión y visión empresarial.es_ES
dc.description.abstractIn the present research was to assess the extent it has the internal regulations for the improvement of work tasks. Simultaneously with the evaluation staff through a checklist, it was learned that the various aspects that lead to a desirable performance through a proper process control, given the negative side, the need for guidelines to be evident and addressing within the company. Internal procedures that currently manages the company, with a focus on improving business productivity is analyzed. Because it derived from the study deficiency in the use of resources, lack of control procedures, functions and tasks assigned are met are not described, compliance order is not as expected, all these problems carry a productivity does not satisfy the Emergency potential market. Finally it was determined that the company needs a Cyberland Shoes Internal Control design for improving urging the need for answers to the problems encountered, providing the company with tools that improve the management and this may lead to a desired productivity, efficient organization and the use of resources necessary for achieving objectives and targets in compliance with the corporate mission and visio.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Contabilidad y Auditoría. Semipresencial.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectREGLAMENTO INTERNOes_ES
dc.subjectPRODUCTIVIDADes_ES
dc.subjectCONTROL INTERNOes_ES
dc.subjectFACTORES DE PRODUCCIÓNes_ES
dc.subjectAUDITORÍA INTERNAes_ES
dc.subjectRECURSOS PRODUCTIVOSes_ES
dc.subjectAUDITORÍAes_ES
dc.subjectCyberland Shoeses_ES
dc.titleEl reglamento interno de trabajo y la productividad en la empresa CYBERLAND SHOES.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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