El análisis de cargos en el desempeño laboral de los empleados del área administrativa de la Empresa Eléctrica Provincia de Cotopaxi s.a. cantón Latacunga, provincia Cotopaxi

Abstract

La investigación sobre: “El análisis de cargos en el desempeño laboral de los empleados del Área Administrativa de la Empresa Eléctrica Provincial de Cotopaxi S.A. Cantón Latacunga, Provincia Cotopaxi”, se relaciona con la productividad y competitividad, implica una relación directa con el recurso humano, base para el desarrollo de la organización, fomentando la eficiencia de la administración de personal, obteniendo como resultado la simplificación de funciones, tareas, considerándose necesaria para la selección, el adiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial, resaltándose que la descripción es un resumen de las principales responsabilidades, funciones y/o actividades del puesto; proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás que existen en una empresa; se fundamenta en el paradigma crítico propositivo, enfocándose en el mejoramiento de métodos para evaluar el desempeño laboral de los empleados; el análisis e interpretación de los resultados confirman la hipótesis al terna, realizando un trabajo de campo pudiendo constatar los resultados, identificando todos los problemas encontrados que estuvieron relacionados en un alto porcentaje con los objetivos planteados, el presente trabajo de investigación tiene la finalidad de ayudar a los colaboradores del área administrativa, en la propuesta planteada sobre el tarjetero interactivo que contenga la descripción de cargos basados en perfiles psicológicos para la evaluación de competencias conductuales y fortalecimiento del desempeño laboral marcando una gran diferencia en todas las áreas de la organización.