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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorDT - Molina Jimenez, Ana Graciela-
dc.contributor.authorLuna Imbaquingo, Brenda Geovanna-
dc.date.accessioned2016-01-25T19:45:10Z-
dc.date.available2016-01-25T19:45:10Z-
dc.date.issued2015-05-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/17998-
dc.descriptionLas empresas en la actualidad se encuentran en constante competencia y las dedicadas a la confección de ropa interior no son la excepción, en el entorno se desarrollan varias similares que con el uso de tecnología nueva buscan mejorar sus procesos y así su producción, las mismas para mantener su posición en el mercado, tener estabilidad económica y alcanzar éxito empresarial deben establecer planes estratégicos y aprovechar al máximo sus recursos y en especial el humano, ya que es el motor de toda empresa haciendo posible su avance, permanencia y crecimiento, por las decisiones que toman los altos mandos y por la fuerza de trabajo que proporcionan los obreros en base a la experiencia y a las destrezas adquiridas. Muchas de las empresas no cuentan con un adecuado control del talento humano, que regule la rotación en sus diferentes departamentos ocasionando de esta manera que el nivel de riesgo se eleve al momento de tomar decisiones y aumenten las trabas en el proceso productivo, lo cual puede llevar al fracaso en la consecución de sus objetivos, la empresa de confecciones “RALOMTEX” es una más con estas falencias, conclusión a la que se ha llegado después de estudiar su situación actual.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Contabilidad y Auditoría. Semipresencial.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectGESTIÓN DE TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectRENTABILIDADes_ES
dc.subjectPROCESO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectINDICADORES FINANCIEROSes_ES
dc.subjectGERENCIA DEL RECURSO HUMANOes_ES
dc.subjectANÁLISIS FINANCIEROes_ES
dc.subjectGESTIÓN ADMINISTRATIVAes_ES
dc.subjectRALOMTEXes_ES
dc.titleLa gestión del talento humano y su incidencia en la rentabilidad de la empresa RALOMTEX de la ciudad de Ambato en el año 2013.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Contabilidad y Auditoria

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