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Título : Gobierno Corporativo en las Asociaciones del Programa Hilando el Desarrollo de la Economía Social y Solidaria
Autor : DT - Coba Molina, Edisson Marcelo
Altamirano Villegas, Alexandra Marisol
Palabras clave : GOBIERNO CORPORATIVO
ASOCIACIÓN
PROGRAMA
HILANDO EL DESARROLLO DE LA ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA
Fecha de publicación : feb-2016
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Contabilidad y Auditoría
Citación : BFCAUD:T3498i
Resumen : In order to propose a structure of good practices of corporate governance associations of the spinning program of development, were studied and associative forms of each member was analyzed, getting to note that exists three groups: the individual sizes in the process of association and associations. The results allowed the program actors to interpret that they have remained like individual workshops for fear of losing their independence and freedom in the decisions making, however they have seen the opportunity to benefit from public procurement program promoted by the National Government, thorough the IEPS and are in the process of association. This is due to the main motivation are: Improving the incoming levels, development and associative growth and the persistence over time.At present, the ventures represent the 13.23 % of the country`s economy according to the SEPS. Therefore, an internal model of Corporative government is proposed that allows knowing the current situation to optimize the control and the administrative management for achieving the aims proposed. It is therefore recommended to implement: the general assembly, the board of directors, the management and Supervisory Board depending on the numbers of members in each association there. These internal agents will serve to safeguard the resources of the association, implement principles and/or codes aimed at achieving Social Object, Ensure the socio-economic development and ensure the generation of value for all stakeholders.
Descripción : Con el fin de proponer una estructura de buenas practicas de Gobierno Corporativo para las asociaciones del Programa Hilando el Desarrollo, se estudió y se analizó las formas asociativas de cada integrante, consiguiendo observar que existen tres grupos: los talles individuales, en proceso de asociación y las asociaciones. Los resultados permitieron interpretar que los actores del programa han permanecido como talleres individuales por temor a perder su indepencia y libertad en la toma de deciones; sin embargo han visto la oportunidad de beneficiarse del programa de contratación pública impulsada por el Gobierno Nacional, a través del IEPS y se encuentran en proceso de asociaciòn. Esto se debe, a que los principales motivantes son: mejorar el nivel de ingresos, el desarrollo y crecimiento asociativo y la perduración en el tiempo.En la actualidad, los emprendimientos representan el 13.23% de la economía del país según datos de la SEPS. Por tal motivo, se plantea un modelo de Gobierno Corporativo interno que permita conocer la situación actual, optimizar el control y la gestión administrativa para el cumplimiento de los fines planteados. Es por ello, que se recomienda implementar: la Asamblea General, la Junta Directiva, la Administración y un Consejo de Vigilancia dependiendo el número de miembros que exista en cada asociación.Estos agentes internos servirán para salvaguardar los recursos de la asociación, implementar principios y/o códigos orientados a la consecución del objeto social, garantizar el desarrollo socio-económico y velar por la generación de valor de todas las partes interesadas (stakeholders).
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/20100
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