Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/20519
Title: Las políticas internas y su incidencia en la toma de decisiones de la corporación GRUPPO Salinas del cantón Guaranda en el año 2012.
Authors: DT - Toscano Morales, Cecilia Catalina
Cedeño Timbela, Mayra Alejandra
Keywords: POLÍTICAS INTERNAS
TOMA DE DECISIONES
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
ORGANIZACIÓN
CONTROL INTERNO
DIRECCIÓN
AUDITORÍA
CORPORACIÓN GRUPPO SALINAS
Issue Date: Aug-2014
Publisher: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Contabilidad y Auditoría.
Description: La presente investigación cuyo objetivo general es estudiar las políticas internas y su incidencia en la toma de decisiones para la eficiente gestión administrativa de la corporación Gruppo Salinas se basa en que todas las empresas están en la necesidad de tener un adecuado control interno, y una de ellas es la Corporación objeto de estudioque en la actualidad atraviesa el mencionado problema ya que al no poseer una herramienta de control no es posible tomar las debidas decisiones para encaminarla al cumplimiento de los objetivos. Los motivos por los cuales se pueden originar inconvenientes en las empresas pueden ser muchos, entre ellos la inefectividad de las políticas, la ineficiente gestión administrativa – financiera y la inadecuada toma decisiones, en si el desinterés por parte del socios por detener y corregir estos errores. El proceso para analizar las deficiencias en el control de manera más simple es con el apoyo adecuado de una herramienta de evaluación como lo es los debidos cuestionarios que nos darán la pauta necesaria para identificar de manera oportuna los errores y tomar las debidas decisiones que nos permitan solucionar los problemas.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/20519
Appears in Collections:Contabilidad y Auditoria

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T2535i.pdf1,79 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.