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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRomero, Gabriela-
dc.contributor.authorOrtiz Medrano, María Alexandra-
dc.date.accessioned2016-11-15T21:12:22Z-
dc.date.available2016-11-15T21:12:22Z-
dc.date.issued2016-11-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/24118-
dc.description.abstractRESUMEN EJECUTIVO: El presente trabajo investigativo se desarrolló en la entidad pública del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Pastaza, aquí se exhibe la información que se ha podido obtener por medio de una encuesta a 48 trabajadores de los talleres de dicha institución, mediante esta indagación se ha podido determinar la influencia que existe entre las Pausas Activas y el Clima Laboral, para esto se estableció 12 preguntas referentes a las dos variables y su influencia de una sobre otra, con este indicio y por medio de la tabulación y los resultados que arrojó el chi cuadrado con un nivel de significancia del 0,05 y un margen de error de 0,95 ,se afirma que la Pausas Activas presenta un vínculo con el Ambiente de trabajo. Por tal razón es que esta investigación desea crear conciencia en los directivos, administradores y colaboradores sobre la importancia de cuidar su salud a través de la actividad física durante la jornada laboral. Mediante la fuente encontrada en 12 artículos científicos, 8 libros y 5 revistas digitales es que se establece que programa diseñado para el uso frecuente de las pausas activas, será un mecanismo eficaz para evitar padecimientos osteomusculares, fortalecer ambientes dignos y seguros permitiendo lograr un óptimo rendimiento y desempeño laboral.es_ES
dc.publisherUniversidad Tècnica de Ambato.Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn.Carrera de Psicología Industriales_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectPAUSAS, CLIMA, SALUD, BIENESTAR, CULTURA, SATISFACCIÓN.es_ES
dc.titleLas pausas activas y el clima laboral en los talleres del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Pastazaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Carrera Psicología Industrial

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