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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCarrillo Rosero, Diego Andrès-
dc.contributor.authorRevelo Poveda, Wilson Daniel-
dc.date.accessioned2016-12-05T23:25:41Z-
dc.date.available2016-12-05T23:25:41Z-
dc.date.issued2016-12-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/24360-
dc.description.abstractLa presente investigacion se realizó con el objetivo de conocer la incidencia del desempeño laboral en la productividad de la empresa carrocera Manser del cantón Ambato; a su vez, pretende establecer como este factor (desempeño laboral) tiene consecuencias en el cumplimiento de objetivos organizacionales; La investigación procura analizar dos fundamentos teóricos: desempeño laboral y a su vez los indicadores de productividad; con el aporte de 35 libros sobre las temáticas relacionadas y más de 8 artículos científicos de los últimos años se operalicionaron las variables en un cuestionario de 18 preguntas con dos opciones de respuesta que fueron aplicadas a un universo de 20 personas ; Posteriormente a la aplicación fueron tabuladas y sistematizadas para identificar el nivel de correlación entre las dos variables de estudio, verificándose mediante el método estadístico T de Student la hipótesis planteada ;concluyendo que medir el desempeño del talento humano debe ser un proceso de mejora continua orientado hacia la corrección de falencias, por ende es recomendable aplicar una evaluación de desempeño enfocada en competencias el que permita contribuir a la productividad global de la empresaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL, PUESTO DE TRABAJO,COMPETENCIAS ,CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOSes_ES
dc.titleEl desempeño laboral en la productividad de la Empresa Carrocera Manser del cantón ambato de la provincia del Tungurahua.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Carrera Psicología Industrial



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