Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/25688
Título : La selección de personal incide en el rendimiento laboral de la Empresa “G&G construcciones y ambiente” de la ciudad de Riobamba provincia de Chimborazo
Autor : López Pazmiño, Mónica Narciza
Almendariz Paguay, Walter Mecias
Palabras clave : SELECCIÓN DE PERSONAL, DESEMPEÑO LABORAL, EFICIENCIA
Fecha de publicación : 1-jun-2017
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn. Carrera de Psicología Industrial
Resumen : El trabajo se orienta a la selección de personal a través de un análisis de gestión por competencias teniendo como finalidad alcanzar el rendimiento laboral, favoreciendo en las condiciones laborales, brindando oportunidades de aprender y crecer en el ambiente laboral favoreciendo en la comunicación interna, relaciones interpersonales, alcanzando la competitividad a través de aplicaciones como selección, entrenamiento capacitación; desarrollo, mejorando la evaluación del desempeño, estimulando la iniciativa, autonomía, agilidad analítica, trabajo en equipo, orientación al cliente, capacidad de aprendizaje, fortaleciendo la productividad, responsabilidad, mediante la adecuación del personal a su puesto de trabajo; sobresaliendo entre las competencias la capacidad para entender a los demás, pensamiento analítico, adaptabilidad, conllevando al desarrollo potencial, sentido de pertenencia, induciendo a la seguridad, confianza, emisión de juicios de valor que permiten cumplir con los principios propuestos
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/25688
Aparece en las colecciones: Carrera Psicología Industrial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Almendariz Paguay Walter Mecias 1600494767.pdf3,23 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.