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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/25728
Título : | Los riesgos psicosociales y su incidencia en el rendimiento laboral de los colaboradores de la micro empresa SECOIN en el año 2016 |
Autor : | Núñez López, Carmita del Rocío Candilejo Morales, Cristian Eduardo |
Palabras clave : | RIESGO PSICOSOCIAL, METODOLOGÍA, AMBIENTE LABORAL |
Fecha de publicación : | 1-jun-2017 |
Editorial : | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación.Carrera de Psicología Industrial |
Resumen : | El presente trabajo de investigación está relacionado con los riesgos psicosociales y motivación laboral en la microempresa Secoin detalla el análisis profundo en cuanto se refiere a los aspectos relacionados con el tema de estudio , con la finalidad de proponer alternativas de mejora para tener un muy buen ambiente laboral en la empresa . El presente trabajo de investigación detalla de sobremanera los objetivos y la metodología del estudio de los riesgos psicosociales y los problemas que esto conlleva dentro de la microempresa en el cumplimiento de los objetivos . Los riesgos psicosociales existentes en la actualidad en la vida del colaborador afectara a su rendimiento y por consecuencia estará presente en el ámbito laboral, puesto que conlleva a tener problemas sobre salud ocupacional, Es importante que los colaboradores sepan y tengan presente que esta situación pueden afectar aún más sus actividades que realizan a diario por lo cual deberían tener más conocimientos de esta problemática. Por qué a causa de ello tendrán un bajo desempeño laboral dentro de la empresa no trabajaran con ganas y suscitarían muchos problemas para adaptarse en sus puestos de trabajo por lo tanto una de las alternativas para poder ayudar a los colaboradores es impartir más conocimientos del tema para que no suceda ciertas anomalías con su rendimiento carácter y desempeño laboral. |
URI : | http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/25728 |
Aparece en las colecciones: | Carrera Psicología Industrial |
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