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Title: La comunicación interna en la Cruz Roja ecuatoriana junta provincial de Tungurahua
Authors: Naranjo Gamboa, Byron Orlando
Chávez Altamirano, Andrea Paulina
Keywords: INSTITUCIÓN PRIVADA
MOVIMIENTO HUMANITARIO
COMUNICACIÓN INTERNA
PLAN ESTRATÉGICO
Issue Date: Nov-2017
Abstract: The Ecuadorian Red Cross is a private institution, and the world's humanitarian movement is dedicated to helping those who need it most. Internal communication is a key strategic tool in the institutions, the research is about Internal Communication in the Red Cross, Provincial Board of Tungurahua and focuses on identifying if internal communication is generated in the rented employees of the institution. Once the problem is detected, an investigation is carried out, where the theoretical framework is constructed to properly base the variables based on the information gathered from books and the internet. The methodology of the research is established and the instruments for the collection of information are elaborated, which will serve to make the quantitative and qualitative analysis of the variables investigated, proceeding to carry out a statistical analysis with the data obtained, in this way the Conclusions and Relevant recommendations by the researcher. In order to collect the information, resources such as surveys and direct observation were used, which convey the employees' feelings. The research reflects, how important is the Internal Communication in the institution. Through these results the proposal is proposed to solve the same problem that it contemplates in the design of a Strategic Plan for the benefit of the employees of the Red Cross, Tungurahua Provincial Board that allows to have greater knowledge of the institution.
Description: La Cruz Roja Ecuatoriana es una institución de carácter privada, siendo el movimiento humanitario mundial que se dedica a prestar ayuda a quien más lo necesite. La comunicación Interna es una herramienta estratégica clave en las instituciones, la investigación trata sobre la Comunicación Interna en la Cruz Roja, Junta Provincial de Tungurahua y se enfoca en identificar si se genera comunicación interna en los empleados rentados de la institución. Detectado el problema se realiza una investigación, donde se procede a la construcción de Marco Teórico para fundamentar apropiadamente las variables en base a la información recopilada de libros e internet. Se establece la metodología de la investigación y se elaboran los instrumentos para la recolección de información, que servirá para hacer el análisis cuantitativo y cualitativo de las variables investigadas procediendo a realizar un análisis estadístico con los datos obtenidos, de esta manera se establece las Conclusiones y Recomendaciones pertinentes por la investigadora. Para recolectar la información, se utilizaron recursos como encuestas y observación directa, que transmiten el sentir de los empleados. La investigación refleja, lo importante que es la Comunicación Interna en la institución. A través de estos resultados se plantea la propuesta para dar solución al problema la misma que contempla en el diseño de un Plan Estratégico en beneficio a los empleados de la Cruz Roja, Junta Provincial de Tungurahua que permita tener mayor conocimiento de la institución.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/26663
Appears in Collections:Comunicación Social

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