Las relaciones interpersonales y el clima organizacional en el Cuerpo de Bomberos del Cantón Pujilí de la provincia de Cotopaxi

Abstract

La elaboración del trabajo investigativo es realizado a través de un análisis investigativo con el objetivo de conocer la influencia de las relaciones interpersonales en el clima organizacional de los colaboradores del Cuerpo de Bomberos del Cantón Pujilí de la Provincia de Cotopaxi, al mismo tiempo expresar como las relaciones produce un inadecuado ambiente laboral. El trabajo se trató con el enfoque cuali-cuantitativo, entendiendo que cualitativo permitió determinar cuáles son las causas que afectan las variables analizadas y formular las preguntas adecuadas para la recolección de información que consto de 22 preguntas validadas con el método de Alpha de Cronbach aplicadas a 35 colaboradores; cuantitativo por que abarca información y análisis estadístico, los cuales serán fuente de solución al problema detallado. Para determinar los resultados obtenidos afirman que las personas de la Institución poseen problemas para reaccionarse con facilidad entres sus compañeros y grupos de trabajo; concluyendo que las relaciones interpersonales incide con el clima organizacional del Cuerpo de Bomberos del Cantón Pujilí de la Provincia de Cotopaxi.