Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/28789
Título : El proceso de selección de personal y su incidencia en la productividad laboral de la Empresa Nevados Roses del cantón Salcedo
Autor : Ortiz Mora, Irma Edith
Izurieta Gallo, Vinicio Paúl
Palabras clave : SELECCIÓN DE PERSONAL, PRODUCTIVIDAD LABORAL, RENDIMIENTO
Fecha de publicación : 1-oct-2018
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación.Carrera de Psicología Industrial
Resumen : El presente estudio tiene el objetivo de identificar como el proceso de selección de personal incide en la productividad laboral de la empresa NEVADOS ROSES, del cantón Salcedo, por eso, se uso una metodología cualitativa y cuantitativa, inclinandonos por el nivel correlacional para conocer el grado de relación que existe entre estas dos variables, además, se ha aplicado un instrumento de medición dirigido al área administrativa determinando que el proceso de selección si se relaciona con la productividad, ya que el colaborador muestra molestias cuando no está en el puesto adecuado y que no es compatible con sus competencias, afectando así su rendimiento y por ende su productividad, el instrumento usado fue la encuesta la cual fue previamente estructurada y validada con el coeficiente alfa de cronbach para mayor fiabilidad de la misma y nuestra investigación, también hemos creado una base de datos mediante la búsqueda de estudios anteriores y de bibliografías de autores, para obtener una mayor solidez al momento de sintetizar y analizar la información, luego se procedió a verificar la hipótesis, para esto aplicamos el estudio del chi cuadrado.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/28789
Aparece en las colecciones: Carrera Psicología Industrial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
0503763880 VINICIO PAÚL IZURIETA GALLO.pdf1,7 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.