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Título : La dinámica familiar y el desempeño laboral del personal civil y militar de la Direción de la industria Aeronáutica FAE
Autor : Paredes Ruíz, Teresa de Jesus
Villacís Moya, Silvia Sofia
Palabras clave : DINÁMICA FAMILIA
DESEMPEÑO LABORAL
FAMILIA
Fecha de publicación : ago-2019
Editorial : Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social
Resumen : The investigation has the principal purpose of demonstrating the influence of the familiar dynamics in the working performance of military and civil staff of the Direction of the Aeronautic Industry "FAE". Latacunga, Cotopaxi. Because it is a topic of social and organizational interest, because it is a problem that tends to affect to local industries and national industries. The family a the basic unit and primary group in the evolutive process of human beings, represent the sole and escencial space for the construction of social and individual wellness, it constitutes a source of social transmicion and cultural heritance that are developed on the first years of life in the family in the different contexts on which an individual interacts. In this study, the effect that the development at job that it has on the civil and military staff is relevant, because family influences job and visceversa. The methodology used in this investigatige process was analitic, with the application of three evaluation instruments: familiar dynamic, laboral development and the interaction of job and family in order to know and understand the development of the problem, according to the description of the characteristics of the situation of each collaborator. The descriptive and correlative method allowed studying each variable trough which positive and negative aspects about familiar dynamics and job development were obtained. The job of a social worker and a multidisciplinary team in the organization will achieve a harmonic coexostance in a proper working environment, contributing with the reinforcement of familiar and job relationships, because this aspects are influent the one with the other, conceiling both aspects will allow assuming major familiar and institutional responsibility
Descripción : La investigación tiene como propósito demostrar la influencia de la dinámica familiar en el desempeño laboral del personal civil y militar de la Dirección de la Industria Aeronáutica “FAE” sede Latacunga, Provincia de Cotopaxi ya que es un tema de interés social y organizacional, pues es una problemática que tiende a afectar a empresas a nivel local y nacional. La familia como unidad básica y grupo primario en el proceso evolutivo del ser humano, representa un espacio único y esencial para la construcción del bienestar social e individual, se constituye fuente de transmisión social de herencia cultural que se efectúan en los primeros años en la familia y posteriormente en los otros grupos de socialización. La influencia de la familia en los diferentes contextos en los que el individuo interactúa es muy significativa, en este estudio, el efecto que tiene en el desempeño laboral del personal civil y militar es relevante, pues tanto familia como trabajo se influyen mutuamente. La metodología utilizada en el proceso investigativo fue analítica, con la aplicación de tres instrumentos que evaluaron: Dinámica familiar, desempeño laboral e interacción trabajo - familia para conocer y entender el desarrollo del problema, de acuerdo a la descripción de las características de la situación de cada colaborador. El método descriptivo y correlacional permitió estudiar cada variable a través del cual se obtuvieron aspectos positivos y negativos de la dinámica familiar y el desempeño laboral. La labor de un/a trabajador/a social y un equipo multidisciplinario en la organización logrará una convivencia armónica y un ambiente laboral adecuado, contribuyendo con el fortalecimiento de las relaciones familiares y laborales, pues estos aspectos son influyentes tanto el uno para el otro, al conciliar ambos aspectos se permitirá asumir mayor responsabilidad familiar e institucional.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/30162
Aparece en las colecciones: Trabajo Social

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