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dc.contributor.advisorDT - Álvarez Jiménez, Elsy Marcela-
dc.contributor.authorFreire Patiño, Diana Cecilia-
dc.date.accessioned2020-02-17T18:21:09Z-
dc.date.available2020-02-17T18:21:09Z-
dc.date.issued2020-02-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/30873-
dc.descriptionThe present study aims to analyze the incidence of Foreign Direct Investment (FDI) on the formation of Human Capital in Ecuador during the period 2007 - 2018, for which it was sought to examine the evolution of Foreign Direct Investment, describe the behavior of the Human Capital formation and relate these variables over time. To this end, a multiple linear regression model that represents the human capital expressed through the percentage of the population 25 years of age and over with third level higher education based on FDI, public spending on education, and the population growth rate, the incidence of poverty, total public spending and the Human Development Index. The results determined that FDI affects the formation of human capital, since these variables have an inverse correspondence; that is, an increase in this variable would generate a decrease in the formation of human capital. This relationship evidences the significant demand for work that foreign companies have with low qualification.es_ES
dc.description.abstractEl presente estudio pretende analizar la incidencia de la Inversión Extranjera Directa (IED) sobre la formación del Capital Humano en el Ecuador durante el periodo 2007 – 2018, para lo cual se buscó examinar la evolución de la Inversión Extranjera Directa, describir el comportamiento de la formación de Capital Humano y relacionar dichas variables a lo largo del tiempo. Para ello se estructuró un modelo de regresión lineal múltiple que represente al capital humano expresado a través del porcentaje de la población de 25 años y más de edad con educación superior de tercer nivel completa en función de la IED, del gasto público en educación, de la tasa de crecimiento demográfico, de la incidencia de la pobreza, del gasto público total y del Índice de Desarrollo Humano. Los resultados determinaron que la IED incide sobre la formación del capital humano, siendo que estas variables presentan una correspondencia inversa; es decir que, un incremento de esta variable generaría una disminución de la formación de capital humano. Esta relación evidencia la importante demanda de trabajo que tienen las empresas extranjeras de personal con baja cualificación.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectINVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTAes_ES
dc.subjectCAPITAL HUMANOes_ES
dc.subjectCRECIMIENTO DEMOGRÁFICOes_ES
dc.subjectINVERSIÓNes_ES
dc.titleLa inversión extranjera directa y la formación del capital humano en el Ecuador: Un estudio del incentivo del flujo de capitales extranjeros a la educaciónes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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