Desigualdad salarial entre hombres y mujeres en el sector formal de la ciudad de Ambato

Abstract

El presente estudio tiene como finalidad identificar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres del sector formal de la ciudad de Ambato en el periodo 2017-2021, debido a que varias investigaciones manifiestan que en gran parte de las naciones de las que se dispone de información, en general la disparidad en los ingresos por razón de género ha disminuido con el tiempo, pero no se ha podido corregir, y tomando en cuenta que lo sucedido en los dos últimos años tuvo un impacto negativo en la economía ecuatoriana, se ha visto necesario el análisis de un sector en específico en dichos años. Entonces, bajo la hipótesis del capital humano, se analizan las variables escolaridad y experiencia; adicionalmente, se evalúa la rama de actividad para conocer los trabajos que desempeñan las personas, y se utiliza el modelo econométrico de Mincer, que emplea un MCO y determina la desigualdad salarial por género, al igual que los determinantes del ingreso. De lo cual se obtiene que la diferencia en el ingreso de las mujeres en relación al de los hombres disminuye hasta el año 2019, y comienza a incrementar en el año 2020 y 2021. La información necesaria para realizar la estimación de los datos, se obtuvo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos – INEC, con la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo - ENEMDU, al 31 de diciembre de cada año, donde las variables empleadas fueron el género, la edad, el nivel de instrucción, el área y la rama de actividad.