Los indicadores de gestión y su incidencia en la evaluación de la gestión del recurso humano de la junta Provincial de la Cruz Roja de Tungurahua durante el primer semestre del año 2012

Abstract

El presente trabajo se realizó con el objeto de investigar si los indicadores de gestión inciden en la evaluación de la gestión del recurso humano de la Junta Provincial de la Cruz Roja de Tungurahua, y al mismo tiempo establecer el motivo por el cual no se ha evaluado al recurso humano de la institución. Es necesario que en una institución donde se presta servicios de salud los funcionarios estén evaluados de manera en que se tenga certeza que poseen los conocimientos necesarios para ocupar el cargo, a demás evitar que la institución incurra en gastos innecesarios, que en una institución como la Junta Provincial de la Cruz Roja de Tungurahua no debe tener, puesto que es una institución sin fines de lucro y debe aprovechar al máximo los recursos que posee. Para determinar el resultado de la investigación se aplicó las técnicas e instrumentos de investigación que permitieron obtener datos cualitativos y cuantitativos fiables que a través de la prueba del chi2 permitieron comprobar la hipótesis propuesta. Después de haber determinado la problemática se propuso implementar indicadores de gestión para evaluar la Gestión del Recurso Humano que permitan la optimización de los Recursos con que cuenta la Junta Provincial de la Cruz Roja de Tungurahua.