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Título : Sistema de control interno a los procesos en la empresa Comercial El Ferretero
Autor : DT - Jiménez Estrella, Patricia Paola
Fonseca Córdova, Lisseth Margarita
Palabras clave : MODELO COCO
CONTROL INTERNO
POLÍTICAS
PROCEDIMIENTOS
Fecha de publicación : feb-2024
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Contabilidad y Auditoría
Resumen : El proyecto integrador se realizó en la empresa Comercial El Ferretero que está ubicada en la provincia de Napo Cantón Tena, y tuvo como objetivo principal diseñar un sistema de control interno a los procesos para el mejoramiento de la eficiencia y eficacia de sus operaciones, confiabilidad de la información financiera y cumplimiento de normativa. Para abordar este diseño, se realizó un diagnóstico de la situación actual de la empresa mediante técnicas de recolección de datos. Se realizó la evaluación del control interno fundamentándose en el modelo COCO, que incluye cuatro componentes principales con veinte principios asociados. Como resultado del análisis, se identificó una carencia de procesos, políticas de control interno en algunas áreas operativas, así como incompatibilidad en ciertas funciones y responsabilidades de sus empleados. Ante esta situación, se reconoció la necesidad de establecer un manual de políticas y procedimientos enfocados a los componentes del modelo en mención. Esto permitiría mejorar la toma de decisiones, empleando herramientas como una matriz de nivel de confianza y riesgo, facilitando así la gestión efectiva de los objetivos propuestos, realizando un seguimiento continuo al cumplimiento del manual establecido a través de la matriz propuesta.
Descripción : The integrative project was carried out in the Commercial El Ferretero company, which is located in the province of Napo Canton Tena, and its main objective was to design an internal control system for the processes to improve the efficiency and effectiveness of its operations, reliability of financial information and regulatory compliance. To address this design, a diagnosis of the current situation of the company was carried out using data collection techniques, focusing on the general manager and those responsible for each department. This evaluation was based on the COCO model, which includes four main components with their respective twenty associated principles. As a result of the analysis, a lack of internal control in various areas and an inadequate organization of employee responsibilities within the organization was identified. Given this situation, the need to establish a policies and procedures manual was recognized. This would improve decision making, using tools such as a heat map to detect internal risks and a confidence and risk level matrix, thus facilitating the effective management of the proposed objectives.
URI : https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/41080
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