La estructura administrativa y su incidencia en la gestión laboral de la Fundación San Anián de la parroquia Pinllo, cantón Ambato

Abstract

Fundación San Anián de la parroquia Pinllo, cantón Ambato es auspiciada por un grupo de alemanes quienes deciden crear la fundación cuya función principal es educar a niños, niñas y jóvenes de limitados recursos económicos comprendidos entre las edades de 9 15 años ayudándolos a terminar su instrucción primaria, brindándoles conocimientos en todas las áreas técnicas y pedagógicas para que de esta manera sean personas honorables, útiles a la sociedad y tengan sus recursos económicos propios para su subsistencia. El propósito central del manual es el de suplir lo que se ha reconocido como la mayor de las falencias de la fundación; este instrumento permitirá al personal tener un conocimiento claro y preciso de sus tareas, obligaciones y responsabilidades, permitiéndole así a los diferentes departamentos que constituyen la fundación, mejorar la calidad de servicio al usuario, precisar las actividades designadas, el desarrollo de una adecuada selección de personal que corresponda a los perfiles requeridos para desempeñar cada puesto de trabajo en particular, sirviendo así como un punto de partida para iniciar el proceso de cambio y organización.