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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorEnríquez Moya, Liliana Nataly-
dc.date.accessioned2013-12-11T01:23:04Z-
dc.date.available2013-12-11T01:23:04Z-
dc.date.issued2013-11-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/6086-
dc.description.abstractEl informe que se presenta a continuación tiene como título "EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO". Se ofrece una amplia definición, las características, atributos, de éste. Debido a los grandes cambios en el mundo es indispensable ser parte de la competitividad empresarial, es por eso que debemos tomar como clave de éste éxito al Desarrollo Organizacional para alcanzar una mayor rentabilidad dentro de las empresas, es necesario para ello fomentar día a día su formación laboral entre los equipos de trabajo. El Desarrollo Organizacional es un factor muy importante para el progreso de una organización, ya que la cultura organizacional tiene mucha influencia en la habilidad de toda la organización para ser capaces de adoptar cambios. La cultura existente contiene creencias y valores que muy a menudo no son los indicados para el cambio a un nuevo ambiente organizacional. Se lo relaciona con el Trabajo en Equipo para alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones ya que requiere talentos prácticamente que beneficie a la organización y a todo el talento humano que forma parte del Municipio.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectTRABAJO EN EQUIPOes_ES
dc.subjectCAPACITACIÓNes_ES
dc.subjectILUSTRE MUNICIPIO DE LATACUNGAes_ES
dc.titleEl Desarrollo Organizacional y el Trabajo en Equipo del "ilustre Municipio de Latacunga".es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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