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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/6817
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | GLORIA MARGOTH, CASA INTE | - |
dc.date.accessioned | 2014-03-12T21:12:07Z | - |
dc.date.available | 2014-03-12T21:12:07Z | - |
dc.date.issued | 2014-03-12 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/6817 | - |
dc.description.abstract | El presente trabajo en su contexto general, detalla un análisis de todos los aspectos relacionados al clima organizacional y al desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa del Municipio del Cantón Salcedo. Considerando la problemática planteada del clima desfavorable, equidad de género y el compromiso con la organización, ya que estos factores están afectando a toda la empresa por lo tanto las actividades diarias que realizan son mínimas, para mejorar los inconvenientes existentes se realizó una investigación y de esa manera proponer alternativas de mejora, que sirvan de guía a los colaboradores de la empresa, para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador a los mismos, incrementar su desempeño laboral diario de esa forma los colaboradores se sienten comprometidos con la misma y cumplirán los objetivos personales e organizacionales. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | openAccess | - |
dc.title | “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL MUNICIPIO DEL CANTÓN SALCEDO DE LA PROVINCIA DE COTOPAXI” | es_ES |
dc.type | Book | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Carrera Psicología Industrial |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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FCHE-IFTGPI-36.pdf | 1,22 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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