“LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LAS RADIOS AM Y FM DE LA CIUDAD DE BAÑOS DE AGUA SANTA, PROVINCIA DE TUNGURAHUA.”

Abstract

El presente trabajo de investigación el realizar un Plan de gestión del talento humano para mejorar su desempeño laboral y condiciones de trabajo en la radio la Voz del Santuario y la radio Olímpica de la ciudad de Baños, partiendo que la radio la voz el santuario carece un de una organización administrativa eficiente, el cambio que las empresas están viviendo en la era del conocimiento y la información hace que sea indispensable que el talento humano este motivado, se conozca de manera clara y detallada por parte del recurso humano cuales son las obligaciones que tienen para con las empresas, ello permitirá que el recurso humano establezca todos los derechos que les pertenecen, ya que es importante que la empresa aplique de manera prioritaria un plan de gestión para el talento humano, para fortalecer las ventajas del talento humano y disminuir al máximo las debilidades del mismo, ello permitirá que las radios puedan establecer una adecuada administración de su activo humano. Para finalizar se debe indicar que en una empresa el éxito o fracaso de la misma depende en gran medida de sus colaboradores, ya que ellos realizan sus actividades de la manera más eficiente cuando se sienten motivados y a gusto con la empresa.