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El control de existencias y su impacto en la productividad de la Empresa Luigi Valdini Cía. Ltda., de la ciudad de Ambato
(2013-01) Muyulema Molina, Ligia Elena
Se trata de investigar el problema por el que está atravesando la empresa Luigi Valdini de la Ciudad de Ambato, como es El control de Existencias para mejorar la productividad y poder brindar un mejor servicio a los clientes. Como propuesta se realizará un Plan de Capacitación que ayudará a incrementar la productividad de la empresa, por ende ayudará a conocer y comprender los procesos, de tal manera que puedan ser modificados al punto de minimizar desperdicios y maximizar beneficios. La necesidad de un modelo tan eficaz y preciso como un Plan de Comunicación, permitirá la superación y crecimiento empresarial de esta industria, ya que debido a la falta de un correcto sistema, se está privando de sus grandes beneficios que proporciona la utilización del mismo. De esta manera la propuesta resultante de la investigación direccionó hacia el desarrollo de principios y etapas de un Plan de Capacitación, que contribuya a enfrentar las condiciones opuestas que se presentan en la productividad y acatar todos los procedimientos que en ella se establecen. Mediante una encuesta realizada a los empleados de la empresa hemos podido filtrar diferentes necesidades que tiene la empresa, aplicando el Chi Cuadrado podemos verificar la hipótesis que hemos propuesto y por medio del cual podremos resolver los problemas más frecuentes.
La cultura empresarial y la continuidad de las empresas familiares en el sector del calzado de la ciudad de Ambato
(Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Administración de Empresas Familiares, 2018) Muyulema Molina, Ligia Elena; Mejía Vayas, Carlos Vinicio
The purpose of this research work is to determine how the weak knowledge of the business culture affects the continuity of the family business in the footwear sector of the city of Ambato, using the methodology of the quantitative approach and a field research modality and bibliographic documentary, applying a survey of ten questions that were structured according to the needs of the companies, being answered by the managers of each of the companies, giving information on the real situation of each one of them, these data were analyzed, graphed, tabulated, and interpreted, the most important thing to verify that the research instrument is validated was the Crombach Alpha check method and expert analysis on the subject of both footwear and organization. Through this research we want family businesses to apply organizational change models, which refers to changes in their culture, organization and processes, taking into account that it is an important point for companies to pass from generation to generation.