El clima organizacional y la prospectiva estratégica en la empresa “Anderson Jeans” en el cantón de Pelileo
| dc.contributor.advisor | Padilla Martínez, Mario Patricio | |
| dc.contributor.author | Maya Almache, Belén Estefanía | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-19T16:44:18Z | |
| dc.date.issued | 2025-02 | |
| dc.description | Organizational climate plays an essential role in the development of an efficient strategic foresight, since it directly affects an organization's ability to adapt to changes, foresee future challenges and achieve its long-term objectives. Under this approach, the main purpose of this research was to analyze the relationship between organizational climate and strategic foresight in the company “Anderson Jeans”, located in the canton of Pelileo, the study adopted a quantitative methodology, using the survey as a data collection technique. A specific questionnaire was designed and applied to 28 employees of the company, to ensure its validity, the instrument was subjected to expert evaluation using Aiken's V method and a Cronbach's Alpha of 0.873 was determined, which reflects adequate internal consistency, the data obtained were processed and analyzed using Spearman's Coefficient, which confirmed a significant relationship between organizational climate and strategic foresight. In summary, the research highlights that a favorable organizational climate is a key factor to strengthen strategic foresight, enabling companies such as “Anderson Jeans” to improve their current performance and ensure their sustainability and success in the future. Generating a positive work environment and promoting employee participation are essential elements to achieve these strategic objectives. | |
| dc.description.abstract | El clima organizacional desempeña un papel esencial en el desarrollo de una prospectiva estratégica eficiente, ya que afecta directamente la capacidad de una organización para adaptarse a los cambios, prever desafíos futuros y alcanzar sus objetivos a largo plazo. Bajo este enfoque, el propósito principal de esta investigación fue analizar la relación entre el clima organizacional y la prospectiva estratégica en la empresa “Anderson Jeans”, ubicada en el cantón de Pelileo, el estudio adoptó una metodología cuantitativa, empleando la encuesta como técnica de recopilación de datos. Se diseñó un cuestionario específico que fue aplicado a 28 colaboradores de la empresa, para garantizar su validez, el instrumento fue sometido a la evaluación de expertos mediante el método de V de Aiken y se determinó un Alfa de Cronbach de 0,873, lo cual refleja una consistencia interna adecuada, los datos obtenidos fueron procesados y analizados utilizando el Coeficiente de Spearman, que permitió confirmar una relación significativa entre el clima organizacional y la prospectiva estratégica. En síntesis, la investigación resalta que un clima organizacional favorable es un factor clave para fortalecer la prospectiva estratégica, posibilitando que empresas como “Anderson Jeans” mejoren su desempeño actual y aseguren su sostenibilidad y éxito en el futuro. Generar un ambiente laboral positivo y promover la participación de los colaboradores son elementos esenciales para alcanzar estos objetivos estratégicos. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/43430 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas | |
| dc.subject | INVESTIGACIÓN | |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | |
| dc.subject | PROSPECTIVA ESTRATÉGICA | |
| dc.subject | EMPRESA | |
| dc.subject | ADAPTABILIDAD | |
| dc.title | El clima organizacional y la prospectiva estratégica en la empresa “Anderson Jeans” en el cantón de Pelileo | |
| dc.type | bachelorThesis |