El reglamento interno y su incidencia en el desempeño organizacional de los servidores públicos que se encuentran bajo la normativa de la LOSEP del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal intercultural del cantón Saquisilí, provincia de Cotopaxi

Abstract

La presente investigación tiene como objeto de estudio el reglamento interno y el desempeño organizacional, resaltando que el Reglamento Interno contiene las disposiciones y normativas precisas que fortalecen el respeto, integración, entre trabajadores y patronos vinculados por un contrato individual que regulan el papel de las partes; su ineficiente aplicación o desconocimiento afecta en el desarrollo organizacional y administración de talento humano aportando en la efectivización de acciones incorrectas provocando dificultades en resolver los conflictos dentro de la empresa; con la estructuración del reglamento interno en la institución se apoya al patrono como al trabajador, a través del cumplimiento de las normas previsionales y laborales; en el trabajo sobresale el enfoque cualitativo y cuantitativo, aplicándose la modalidad de campo, bibliográfica y documental, se emplea los niveles exploratorio, descriptivo, correlacional y explicativo, trabajándose con una población de 121 personas objeto de estudio, favoreciendo en el desempeño organizacional, aportando en el trabajo en equipo, en la eficiencia y productividad, se considera las variables de estudio para motivar al trabajador en la realización de tareas, aportando en la productividad, estabilidad, adaptabilidad, clima, seguridad y confianza, valorando la confidencialidad y el respeto manteniendo la equidad en la designación de funciones.