Liderazgo directivo y satisfacción de las necesidades prioritarias de los adultos mayores
| dc.contributor.advisor | Ortiz Díaz, Marcelo | |
| dc.contributor.author | Pilco Chango, Washington Javier | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-01T15:15:43Z | |
| dc.date.issued | 2025-05-01 | |
| dc.description | Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo directivo y la satisfacción de las necesidades prioritarias de los adultos mayores en una fundación. Los resultados revelaron que la satisfacción de las necesidades de los adultos mayores está positivamente correlacionada con los estilos de liderazgo autoritario y democrático, siendo el liderazgo autoritario el que mostró la correlación más significativa (r = 0,378, p = 0,001). Este hallazgo sugiere que un estilo estructurado de liderazgo, que ofrezca claridad y estabilidad en la gestión, contribuye significativamente al bienestar de los adultos mayores. Por otro lado, el liderazgo democrático también mostró una relación positiva, aunque más moderada (r = 0,246, p = 0,037), indicando que los enfoques participativos pueden favorecer la satisfacción, especialmente cuando los adultos mayores son incluidos en la toma de decisiones. El liderazgo liberal, en cambio, no presentó una correlación significativa, lo que sugiere que la flexibilidad y autonomía excesivas en la gestión no son ideales para este grupo, ya que los adultos mayores requieren una dirección más clara y estructurada. Este estudio subraya la importancia de los estilos de liderazgo en la atención a los adultos mayores, destacando que los modelos más autoritarios y democráticos pueden mejorar la gestión de sus necesidades. Además, los resultados se complementan con investigaciones previas que subrayan las deficiencias en la implementación de políticas públicas y la falta de accesibilidad en los servicios de salud para los adultos mayores, lo que resalta la necesidad de un liderazgo directivo eficiente. Se recomienda fortalecer la capacitación en liderazgo para mejorar la atención y satisfacción de este grupo vulnerable. Asimismo, se debe fomentar la colaboración entre distintas instituciones para diseñar políticas públicas más efectivas en el cuidado de los adultos mayores | |
| dc.description.abstract | This research aimed to determine the relationship between managerial leadership and the satisfaction of the priority needs of older adults in a foundation. The results revealed that the satisfaction of the needs of older adults is positively correlated with authoritarian and democratic leadership styles, with authoritarian leadership showing the most significant correlation (r = 0.378, p = 0.001). This finding suggests that a structured leadership style, which offers clarity and stability in management, contributes significantly to the well-being of older adults. On the other hand, democratic leadership also showed a positive relationship, although more moderate (r = 0.246, p = 0.037), indicating that participatory approaches can favor satisfaction, especially when older adults are included in decision-making. Liberal leadership, on the other hand, did not present a significant correlation, suggesting that excessive flexibility and autonomy in management are not ideal for this group, since older adults require clearer and more structured direction. This study highlights the importance of leadership styles in caring for older adults, highlighting that more authoritarian and democratic models can improve the management of their needs. Furthermore, the results are complemented by previous research that highlights deficiencies in the implementation of public policies and the lack of accessibility in health services for older adults, which highlights the need for efficient directive leadership. It is recommended to strengthen leadership training to improve the care and satisfaction of this vulnerable group. Likewise, collaboration between different institutions must be encouraged to design more effective public policies in the care of older adults. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/44298 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social | |
| dc.subject | LIDERAZGO DIRECTIVO | |
| dc.subject | ADULTOS MAYORES | |
| dc.subject | ATENCIÓN | |
| dc.subject | SERVICIOS DE SALUD | |
| dc.title | Liderazgo directivo y satisfacción de las necesidades prioritarias de los adultos mayores | |
| dc.type | bachelorThesis |