La gestión del talento humano y su incidencia en el cumplimiento de objetivos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Cristóbal de Patate.

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dc.contributor.advisorDT - Lozada Vasconez, Hector Danilo
dc.contributor.authorRovayo Caiza, Diana Paulina
dc.date.accessioned2016-01-14T22:41:57Z
dc.date.available2016-01-14T22:41:57Z
dc.date.issued2015-01
dc.descriptionA través de la presente investigación se realizará una evaluación de la gestión del talento humano para determinar los procedimientos de control interno a seguir en los procesos del departamento de talento humano del GAD Municipal San Cristóbal de Patate. Para ello fue necesario encaminar a las variables en estudio: gestión del talento humano y el cumplimiento de objetivos, en el marco teórico necesario para su entendimiento y desarrollo.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/16760
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Contabilidad y Auditoría.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOSes_ES
dc.subjectCONTROL INTERNO ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICOes_ES
dc.subjectOBJETIVOS INSTITUCIONALESes_ES
dc.subjectCONTROL INTERNOes_ES
dc.subjectOBJETIVOSes_ES
dc.subjectAUDITORÍA DE GESTIÓNes_ES
dc.subjectGOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL SAN CRISTÓBAL DE PATATEes_ES
dc.titleLa gestión del talento humano y su incidencia en el cumplimiento de objetivos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Cristóbal de Patate.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES

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