Los métodos alternativos de solución de conflictos con relación al mejoramiento de la administración de justicia en San José de Poalo del Cantón Píllaro , Provincia de Tungurahua en el primer semestre del año 2011
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2012
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Abstract
Los métodos alternativos de solución de conflictos no son nuevos. En la
mitología griega el dios Hermes era mediador para solucionar entuertos
olímpicos. Los Navajos en América del Norte, los Aimara en América del Sur o
comunidades orientales utilizaban la mediación o el arbitraje de equidad.
Los métodos alternativos de solución de conflictos provienen de la intervención
de los interesados, siendo la fundamental fuente de solución en las controversias.
Estos tipos de procedimientos se aplicaran con sujeción a la ley, en materias en las
que por su naturaleza se pueda transigir. La mediación sigue una serie de fases en
las que se promueve la comunicación y el entendimiento entre las partes en
conflicto, ofreciendo alternativas a través del diálogo, y evitando la pérdida de
relaciones interesantes y la vivencia de sentimientos de desencuentro que influyan
negativamente en la sociedad. En nuestro país la institución de la Mediación, está
regulada por la nueva Ley de Arbitraje y Mediación, y por la Constitución de la
República, siendo ésta una nueva figura legal que faculta a las partes concurrir a
un Centro de Mediación en el caso de que tuvieren algún desacuerdo, antes de
iniciar una acción legal o juicio, contando para ello con el apoyo de un mediador
capacitado pudiendo llegar a un acuerdo voluntario. En la Constitución de la
República vigente, claramente menciona a los MASC, tanto así que en su Art. 97
da puerta abierta a que las organizaciones puedan desarrollar formas alternativas
de mediación y solución de conflictos, en los casos que permita la ley; actuar por
delegación de la autoridad competente, con asunción de la debida responsabilidad
compartida con esta autoridad; demandar la reparación de daños ocasionados por
entes públicos o privados.
Description
Keywords
MÉTODOS ALTERNATIVOS, ADMINISTRACIÓN