Estrés por sobrecarga según diagnóstico Nanda en internos rotativos de enfermería
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Date
2023-09-28
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Técnica de Ambato/ Facultad de Ciencias de Salud /Carrera de Enfermería
Abstract
Overload stress is generated when the individual has high demands, tensions or
demands in their work environment, which can imply the development of negative
effects on health. The nursing professional, being in a demanding environment
and under stressful situations, can overwhelm their ability to adapt and control
work. Therefore, in this document, a NANDA diagnosis is generated in rotating
nursing interns, allowing the degree of stress due to overload that the
professional possesses to be evaluated through the instrument "The Nursing
Stress Scale". The study has a quantitative approach, under a non -experimental
design to a sample of 98 professionals, the inclusion criteria are established for
rotating interns of the nursing career of the Ninth semester belonging to the
Technical University of Ambato; As an exclusion criterion, nursing assistants and
graduates who do not accept to be participants in the research are established.
The results show that 87% of rotating interns have a low risk of stress due to
overload and 13% a medium risk. Therefore, it is concluded that in the rotating
inmates they are mostly at a degree of risk due to adequate overload.
Description
El estrés por sobrecarga se genera cuando el individuo posee altas demandas,
tensiones o exigencias en su ambiente laboral, lo que puede implicar el
desarrollo de efectos negativos en la salud. El profesional de enfermería al
encontrarse en un entorno demandante y bajo situaciones estresantes puede
desbordar su capacidad de adaptación y control laboral. Por lo que en el presente
documento se genera un diagnóstico NANDA en los internos rotativos de
enfermería permitiendo evaluar a través del instrumento “The Nursing Stress
Scale” el grado de estrés por sobrecarga que posee el profesional. El estudio
posee un enfoque cuantitativo, bajo un diseño no experimental a una muestra de
98 profesionales, se establecen los criterios de inclusión a los internos rotativos
de la carrera de enfermería de Noveno semestre pertenecientes a la Universidad
Técnica de Ambato; como criterio de exclusión se establece a auxiliares y
licenciados de enfermería que no acepten ser partícipes de la investigación. Los
resultados presentan que un 87% de los internos rotativos poseen un riesgo bajo
ante el estrés por sobrecarga y un 13% un riesgo medio. Por lo que se concluye
que en los internos rotativos se encuentran en su mayoría en un grado de riesgo
por sobrecarga adecuado.
Keywords
Estrés, Personal de enfermería, Sobrecarga