El trabajo informaly los riesgos psicosociales
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Date
2025-02-20
Authors
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Publisher
Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social
Abstract
This research analyzes the psychosocial risks in informal work, focusing its study on the
workers of the Plaza de "San Sebastián" in the Latacunga Canton. This work is relevant because
psychosocial risks significantly affect the physical, mental and social well-being of workers,
generating an impact on their quality of life and work performance. The main objective is to
identify and evaluate the risk factors present in this population, contributing to the development
of public policies and intervention strategies that improve their working conditions. The study
employs a quantitative approach, allowing for the systematic collection, analysis and
interpretation of data. A questionnaire based on a Likert scale was designed and applied, which
evaluated four key dimensions: sociodemographic data, intra-work factors, extra-work factors
and stress. The data collection was carried out with the collaboration of the workers on a
voluntary basis, thanks to the support ofthe president ofthe fair. The results reveal that 48%
of informal workers present high or very high levels of exposure to psychosocial risks,
highlighting job insecurity, insufficient income and emotional exhaustion. Additionally, 40%
experience social isolation and 38% face physical health problems associated with unfavorable
working conditions. Six main dimensions of risks were identified: occupational, economic,
psychological, social, physical and organizational, with the lack of access to mental health
services being a critical problem for 45% of those surveyed. I came to the conclusion that the
psychosocial risks in informal work comprehensively affect workers, this study shows the need
to implement public policies that include access to mental health services, social support
networks and the gradual formalization of employment. These measures could mitigate stress,
improve economic stability and promote fairer working conditions, favoring the
comprehensive development of informal workers and guaranteeing their inclusion in a more
equitable society.
Description
La presente investigación analiza los riesgos psicosociales en el trabajo informal,
centrando su estudio en los trabajadores de la Plaza de "San Sebastián" en el Cantón
Latacunga. Este trabajo es de relevancia debido que los riesgos psicosociales afectan
significativamente el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, generando un
impacto en su calidad de vida y desempeño laboral. El objetivo principal es identificar y
evaluar los factores de riesgo presentes en esta población, contribuyendo al desarrollo de
políticas públicas y estrategias de intervención que mejoren sus condiciones laborales. El
estudio emplea un enfoque cuantitativo, permitiendo la recopilación, análisis e
interpretación sistemática de datos. Se diseñó y aplicó un cuestionario basado en una
escala Likert, que evaluó cuatro dimensiones clave: datos sociodemográficos, factores
intralaborales, factores extralaborales y estrés. La recolección de datos se llevó a cabo con
la colaboración de los trabajadores de manera voluntaria, gracias al apoyo del presidente
de la feria. Los resultados revelan que el 48% de los trabajadores informales presentan
niveles altos o muy altos de exposición a riesgos psicosociales, destacando inseguridad
laboral, ingresos insuficientes y agotamiento emocional. Además, el 40% experimenta
aislamiento social y el 38% enfrenta problemas de salud física asociados a condiciones
laborales desfavorables. Se identificaron seis dimensiones principales de riesgos: laboral,
económica, psicológica, social, física y organizacional, siendo la falta de acceso a servicios
de salud mental una problemática crítica para el 45% de los encuestados. Llegue a la
conclusión que los riesgos psicosociales en el trabajo informal afectan de manera integral
a los trabajadores, este estudio evidencia la necesidad de implementar políticas públicas
que incluyan acceso a servicios de salud mental, redes de apoyo social y la formalización
gradual del empleo. Estas medidas podrían mitigar el estrés, mejorar la estabilidad
económica y promover condiciones laborales más justas, favoreciendo el desarrollo
integral de los trabajadores informales y garantizando su inclusión en una sociedad más
equitativa.
Keywords
RIESGOS PSICOSOCIALES, TRABAJO INFORMAL, CALIDAD DE VIDA, DESEMPEÑO LABORAL