Efectos de la brecha salarial y el género en el mercado laboral del cantón Ambato, período 2010 - 2020
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Date
2023-03
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Abstract
La intervención de la mujer en el mercado laboral ocasiona desacuerdo en las esferas
sociales, políticas y económicas, existe cierto debate entre autores al mencionar la
discriminación de género. El objetivo de la investigación está centrado en determinar
los efectos que causan las brechas salariales por discriminación de género en el
mercado laboral del cantón Ambato. Para ello, se usaron datos del INEC mediante la
encuesta ENEMDU, posteriormente se analizaron las variaciones en incrementos
salariales en el mercado laboral, con el fin de identificar los niveles relacionales de las
brechas salariales y el comportamiento de algunos factores como: nivel de educación,
experiencia, edad, etc. Se aplicó el método econométrico Oaxaca-Blinder, los
resultados revelaron que los ingresos crecen positivamente cuando los hombres
ingresan al mercado laboral sin ningún problema, es decir el género y las brechas
salariales se asocian conjuntamente, a diferencia de las mujeres que poseen
impedimentos para trabajar, esto se debe a hijos menores a 4 años que necesitan
cuidado de una persona adulta.
Description
The intervention of women in the labor market causes disagreement in the social,
political and economic spheres, and there is some debate among authors when
mentioning gender discrimination. The objective of the research is focused on
determining the effects caused by wage gaps due to gender discrimination in the labor
market of the canton of Ambato. For this purpose, data from INEC through the
ENEMDU survey were used, then the variations in wage increases in the labor market
were analyzed, in order to identify the relational levels of wage gaps and the behavior
of some factors such as: level of education, experience, age, etc. The Oaxaca-Blinder
econometric method was applied, the results revealed that income grows positively
when men enter the labor market without any problem, that is gender and wage gaps
are jointly associated, unlike women who have impediments to work, this is due to
children under 4 years of age who need care from an adult person.
Keywords
BRECHA SALARIAL, GÉNERO, DISCRIMINACIÓN, MERCADO LABORAL