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    La Inteligencia Artificial y la Mediación; Implicaciones Jurídicas Desafíos y Oportunidades
    (Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Derecho, 2025-03-28) Gómez Ordoñez, Irvis Paul; Jordán Buenaño, Jeanette Elizabeth
    Mediation worldwide is incorporated as an alternative method for conflict resolution in the legislative bodies of different countries, to a greater or lesser extent. The objective of this research is to determine the legal implications, challenges and opportunities of artificial intelligence in mediation, as an alternative method for conflict resolution. It was held in Ambato, Tungurahua. The theoretical framework includes the review of different materials and publications indexed in reliable databases. To analyze the current state of artificial intelligence (AI) and mediation, surveys were applied to the population and lawyers, in addition to interviews with judges and mediators. For information processing, segmentation by thematic axes was applied, through a grid. The results obtained reveal various legal implications, several challenges and opportunities that, without distinction, include that society recognizes mediation as an extrajudicial process to resolve disputes. Likewise, the recognition by judges, lawyers and mediators of the advantages of mediation, and the convenience of using AI in its execution, is very favorable. There are no regulations that regulate the application of AI in mediation. It is concluded that in Ecuador mediation is not used in all possible areas; The preparation of mediators and the culture of peace are insufficient to reduce litigation. The relationship of AI, in the resolution of conflicts, is incipient and the accelerated changes that this technology undergoes, forces us to permanently review its application. Consequently, the development of information programs for society on the benefits and advantages that mediation offers in support of the administration of justice is recommended; improve the technological infrastructure, to assimilate the changes associated with the use of AI, in the mediation processes, coupled with the constant preparation and training of the specialists in charge of its application. In Ecuador, specific laws must be enacted that regulate the use of AI, including regulations that regulate the application of AI in mediation, for conflict resolution.
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    La Mediación como Mecanismo de Solución de Conflictos en Tiempos de Crisis y Conmoción Social
    (Universidad Tècnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Derecho, 2023-03) Calucho Aguilar, Emily Lizeth; Jordán Buenaño, Jeanette Elizabeth
    The study was born due to the lack of mediation that will affect Ecuador during the crisis and social commotion due to indigenous mobilizations, being essential to verify the importance of this conflict resolution mechanism. A qualitative approach was produced through documentary research, where verifiable information with characteristics of the problem was collected through interviews, which led to knowing the root of the problem. Through the results obtained through the interviews, it was possible to understand the real issue behind the indigenous mobilizations and the lack of dialogue on the part of the government. Finally, it was concluded that mediation is a necessary mechanism for the benefit of both parties because it is essential that there is communication to achieve improved agreements within society
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    El impacto de la mediación escolar en las instituciones educativas como medida de fomento de paz y dialogo en las sociedades futuras
    (Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Derecho, 2022-02) Durand Espinosa, Roxana Mishell; Jordán Buenaño, Jeanette Elizabeth
    This degree work with the theme: "THE IMPACT OF SCHOOL MEDIATION IN EDUCATIONAL INSTITUTIONS AS A MEASURE TO PROMOTE PEACE AND DIALOGUE IN FUTURE SOCIETIES", is framed in the field of Mediation and its focus on school education, as a measure to seek a culture of peace in future societies from an early age. It is a comprehensive research project where law, school mediation and psychology are combined, in order to demonstrate the importance and significance of the incorporation of School Mediation within educational institutions in the country. Teaching children from an early age can break stereotypes, old thinking, modernize cultures, and encourage the use of alternative conflict resolution techniques for future societies. Children and adolescents are the future of tomorrow and that is where we must start working, only in this way will we achieve positive changes in the future, breaking past mentalities. The research project is aimed at preventing conflict in educational units in the province of Tungurahua, both public and private. In addition, an analysis of emotional intelligence is presented, an analysis of how human beings react to different situations where our brain sends an alert to the body in order to react or have a negative or positive result in the face of a conflict. The culture of peace is one of the purposes that the government has raised through the Constitution of Ecuador of 2008 in its article 3 within the primary duties of the State specifically in its numeral “8. Guarantee its inhabitants the right to a culture of peace (…) ”, which is why the culture of peace is constituted as a right in Ecuador. (Constitution of the Republic of Ecuador, 2008). Children and adolescents are able to learn alternative conflict resolution techniques from an early age, as is done in other countries such as Latin America and Europe.
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    Análisis de los códigos de convivencia y su eficacia como herramienta para la solución de conflictos en la mediación escolar
    (Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Derecho, 2022-02) Almendariz Santamaria, Johana Alexandra; Jordán Buenaño, Jeanette Elizabeth
    Educational institutions have the obligation and responsibility to create rules to regulate the way of solving conflicts between all their members, to encourage a peace culture that promotes adequate stability and optimally guarantees the education right; consequently, educational institutions must consecrate a code of coexistence that allows solving internal conflicts and maintaining a harmonious environment. Although educational institutions establish coexistence codes, the importance of doing this research lies on identifying how effective they are when it comes to solving conflicts, and from there arises the need of knowing how these rules are applied for the solution problems, if its regulations are made according to school needs or if its content recognizes school mediation. The applied methodology is documentary and field research through surveys carried out with students from eighth to third level of high school; therefore, the research line of the present work is social, democratic and educational strengthening. Finally, it is concluded that the students have knowledge about school mediation and recognize that it is executed as an alternative method of conflict resolution in some educational institutions; However, when it comes to the analysis of the coexistence codes, it is verified that in some codes school mediation is not determined, which generates a legal void and that could also cause inconveniences when mediation is applied to solve school conflicts.
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    La Justicia Indígena y la aplicación de las herramientas y métodos alternativos de solución de conflictos en la comunidad de San Pedro de Chibuleo, Parroquia Juan Benigno Vela, Cantón Ambato, Provincia de Tungurahua.
    (Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales , Carrera de Derecho, 2016-07) Auncanshala Cutuan, Verónica Alexandra; Altamirano Zavala, Andrea Marlene
    Currently in reviewing the legal rules of our country, we can show that the Constitution of the Republic of Ecuador supports and protects the rights of indigenous peoples, but notes that there is no specific policy in which indigenous communities are based to apply alternative dispute resolution methods that there is a correct application of indigenous justice. We worked with the critical paradigm - purposing, in an exploratory and descriptive level, with field mode in which the survey was used as a technique, using a questionnaire of closed questions. The results were processed using the Excel program presented in tables and graphs, concluding that the application of alternative dispute resolution methods help improve the practice of indigenous justice are checked for hypothesis. This research is focused on implementing the Law on Organization and Management of Communes a specific chapter on the application of alternative methods of dispute resolution in the Community San Pedro de Chibuleo, for which it has made adequate impact analysis It would cause the application of these methods within indigenous justice.
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    Los estatutos del gobierno autónomo descentralizado Parroquial Huachi Grande y la solución de conflictos en linderos y regadío de agua año 2014
    (2015) Escobar Bermúdes, Diego Iván; Mayorga, Eduardo
    En la actualidad los Gobiernos Autónomos Descentralizados Parroquiales trabajan por el desarrollo de la parroquia, por el bienestar de los habitantes según su jurisdicción, bajo una doctrina de protección, inclusión, participación, y ocasiones mediación cumpliendo disposiciones legales establecidas en la Constitución de la República del Ecuador y el Código Orgánico de Ordenamiento Territorial Autonomía y Descentralización COOTAD. La presente investigación está enfocada al planteamiento de una propuesta clara que permita a las Autoridades de la parroquia Huachi Grande atender de manera eficiente y legal de acuerdo a la Constitución de la República del Ecuador, el Código Orgánico de Ordenamiento Territorial Autonomía y Descentralización COOTAD y la Ley orgánica de los recursos hídricos uso y aprovechamiento del agua la solución de conflictos de linderos y de regadío de agua pudiendo llegar a acuerdos como primera instancia a través de un documento legal y bajo estatutos establecidos de acuerdo al conflicto presentado. De acuerdo a los resultados obtenidos en las encuestas realizadas en el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Huachi Grande del cantón Ambato de la Provincia de Tungurahua, en lo que respecta de los métodos alternativos de solución de conflictos de linderos y regadío de agua, se puede observar que las Autoridades electas de la parroquia desconocen los procedimientos y no cuentan con un documento legal establecido, por lo que solo se llegan a acuerdos verbales volviendo a tener problemas. Durante la investigación realizada se logró demostrar que la inexistencia de Estatutos en el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Huachi Grande para la solución de conflictos de regadío de agua y linderos de los habitantes de la parroquia han ocasionado diversos problemas entre colindantes y comuneros. Por ello la necesidad de crear un Reglamento Interno al Estatuto de la Parroquia que permita la solución de conflictos referente a linderos y regadío de agua en la comunidad de Huachi Grande con el propósito de mejorar la convivencia ciudadana y vivir en un ambiente de armonía
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    Los métodos alternativos de solución de conflictos como cultura de paz y el cobro de títulos ejecutvos
    (2015) Almeida Cobo, Omar Augusto; Núñez, Ritha
    El trabajo de graduación bajo la modalidad de Tesis titulado: ““LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COMO CULTURA DE PAZ Y EL COBRO DE TÍTULOS EJECUTIVOS”, propone que el juicio ejecutivo no sea la única manera de cobrar los títulos ejecutivos. Mediante una trabajosa investigación se concluye que el juicio ejecutivo no puede ser la única manera para realizar el cobro de títulos ejecutivos, por lo mismo se propone nuevas alternativas antes de iniciar mencionado juicio, lo mismo que coadyuvará a la economía procesal. Es así que por medio de esta investigación se está dejando una puerta abierta a que se sigan analizando cuáles son las causas para que existan retardos indebidos en la tramitación de los procesos, ayudando a que se economicen recursos tanto de la justicia, como de quienes acuden a ella en busca de que se ejecuten sus derechos. En ese contexto puedo mencionar que el presente trabajo de investigación es de suma importancia debido a las alternativas que se busca, proponiendo una pronta solución a los conflictos y problemas ocasionados por varias circunstancias que en mucho de los casos son innecesarias e inherentes. Además de ser una fuente de solución para los administradores de justicia civiles, así mismo de las partes interesadas, además de generar confianza en la justicia de nuestro país y descongestionar las unidades judiciales. Obteniendo como resultado que se respete al debido proceso, esto es la economía procesal y celeridad que se ha venido vulnerando en los distintos procesos judiciales mismos que han sido analizados con cautela y mesura y que han dado como resultado el presente trabajo de investigación; al mismo que se le ha dado una posible solución estructurada en base a jurisprudencia doctrina y casuística que consolidaron estructura fundamental para el desarrollo de la investigación incorporando los distintos órganos de justicia como son las unidades judiciales.
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    Métodos alternativos de solución de conflictos y los derechos de los trabajadores bajo relación de dependencia
    (2015) Naranjo Pérez, Carlos Rodrigo; DT. Espín, Luis
    La presente investigación en curso se denomina: “MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES BAJO RELACIÓN DE DEPENDENCIA”. Tiene por finalidad estudiar y analizar las causas que generan el problema y las posibles soluciones en base a las normativas legales vigentes, nuestra Constitución de la República vigente desde el 2008 en su Art.- 97, establece diversos métodos alternativos de solución de conflictos (MASC). Según los profesionales del derecho de la ciudad de Ambato, los métodos alternativos de solución de conflictos en materia laboral, están violentando los derechos de los trabajadores debido a que; simplemente se agilitan el trámite de las causas, y a su vez la autoridad mediadora, durante el arreglo no hace reconocer en su totalidad los derechos del trabajador. En la actualidad los derechos de los trabajadores han venido siendo afectados con los cambios y exigencias en la aplicación de las normativas legales, pero para el reconocimiento total de los derechos del trabajador, el empleador se ha visto en la necesidad de prescindir de los servicios de algunos trabajadores con el objetivo de cumplir con sus obligaciones. La función Judicial están desarrollando modelos de gestión para unidades judiciales, orientado a establecer una nueva organización en base a procesos, gestión de calidad, rol y aporte del talento humano, con estos modelos de gestión se crea la Unidad Judicial de Trabajo con sede en el cantón Ambato. Los Centros de Mediación y Arbitraje emplean los MASC, para la resolución extrajudicial de conflictos laborales, el empleo de estos mecanismos de solución de conflictos desfavorece al trabajador en vista que este debe ceder y renunciar derechos establecidos en el Código del Trabajo y la Constitución para llegar a un acuerdo. Los acuerdos son injustos y desfavorables, perjudican a los intereses del trabajador y se vulneran derechos irrenunciables.
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    Los métodos alternativos de solución de conflictos y el congestionamiento de la administración de justicia por la vía de Jurisdicción ordinaria de los casos que se tramitan en la Provincia de Tungurahua en el Cantón Cevallos sectores Reina de tránsito, Nuevos horizontes, Jesús del Gran Poder, La Florida, Vinces, Agua Santa y Francisco Arias en el período del segundo semestre del año 2011.
    (2013) Aguirre Escobar, Ana Lucía
    Los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos, estipulados y garantizados en la Constitución de la República representan un recurso accesible para todos los ecuatorianos en sí y además refleja la garantía de nuestros derechos amparados bajo normas del buen vivir que hacen que la sociedad sea una mejor sociedad sin necesidad de procesos tediosos y violencia. Ya que por naturaleza del hombre siempre encontraremos desconformidad en cuanto a asuntos sociales por lo que se presentan problemas entre sí, sin embargo esta tesis brindará la facultad de acceder a estos medios de mejor manera y con garantías sólidas para poder solucionar estas controversias sociales de una manera eficaz y con ahorro procesal siendo también el ahorro económico una de las mayores fortalezas de los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos. El objetivo principal de esta investigación es la población Cevallos y sus sectores mencionados, ya que mediante un trabajo de investigación que realiza la Universidad Técnica de Ambato, se ha notado que las cabeceras cantonales y sus alrededores necesitan Centros de Mediación como una vía de evacuación al estancamiento de los procesos judiciales.
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    Los métodos alternativos de solución de conflictos y la convivencia armónica de los habitantes de la parroquia Marcos Espinel del Cantón Píllaro.
    (2013) Álvarez León, Nidia Carolina
    En el Ecuador es fácil evidenciar la constante problemática que existe entre los individuos que conformamos la sociedad, pues los conflictos y problemas son parte del diario vivir, es por esta razón que la Constitución Política de la República del Ecuador (1998) y actual Constitución de Montecristi (2008) han reconocido a los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos para dar respuesta y pronta solución a la problemática que se suscita, evitando así el retardo en la administración de justicia y alcanzando con esto una mejor calidad de vida de la población que permita que exista la convivencia armónica. El objetivo de la presente investigación es el planteamiento de una propuesta sobre un plan para la implementación de un Centro de Mediación en la parroquia Marcos Espinel del cantón Píllaro, provincia de Tungurahua en el marco de los derechos que como individuos tenemos, considerándose que la solución a los conflictos permitirá el acceso a la justicia de todos por igual. El acceso a los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos es una forma de dar a conocer y establecer los lineamientos extraprocesales con los que la justicia cuenta para resolver controversias y proteger los derechos de las personas con fórmulas y principios que se centren en la equidad y la igualdad, por lo que se podrá llegar a un entendimiento de las necesidades de las personas y así lograr para éstas un ambiente de estabilidad, basado en la convivencia armónica. La importancia de los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos, radica en que se pueden dar a conocer e incorporar procesos metodológicos y de asesoramiento para que las personas que se encuentran inmersas en un problema, tengan una interrelación entre sí para una rápida solución a sus conflictos, de forma beneficiosa para todos.